6.5.2014 • Dne 24. dubna 2014
proběhl v prostorách Univerzity obrany workshop akademických pracovníků
podílejících se na realizaci první klíčové aktivity Zapojení odborníků z praxe při vytváření a realizaci magisterského
studijního programu FEM v rámci projektu operačního programu „Vzdělávání
pro konkurenceschopnost“ nesoucího název „Inovace
magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu“.
V úvodní části pracovního
jednání představil manažer první klíčové aktivity prof. RNDr. Zdeněk Zemánek,
CSc. realizační tým této části projektu, který je složen především z
akademických pracovníků katedry řízení lidských zdrojů, katedry vojenského
managementu a taktiky a katedry ekonometrie. Z pozvaných hostů, kteří se na realizaci
první klíčové aktivity podílí, představil zástupce Ministerstva obrany a
Agentury personalistiky AČR. Po samotném představení cílů první klíčové
aktivity byl v úvodním vystoupení představen podrobný program workshopu, cíle
řešení a jednotlivé výstupy prezentované členy týmu první klíčové aktivity
ve vztahu k inovaci studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu.
Na úvodní slovo
profesora Zemánka popisující podstatu klíčové aktivity navázal se svým
příspěvkem doc. Mgr. Ing. Radomír Saliger, Ph.D., který podrobněji popsal
zapojení externích členů v rámci naplňování cílů první klíčové aktivity a
popsal vlastní systém monitorování trhu práce, tvorbu manuálů monitoringu a
možnosti implementací výsledků monitoringu pro potřeby inovovaného studijního
programu Fakulty ekonomiky a managementu. Současná rozpracovanost stavu
monitoringu trhu práce byla popsána v příspěvku Mgr. Pokorného, který
popsal jednotlivé subjekty podílející se na řešení tvorby monitoringu trhu
práce a tzv. cyklus monitoringu v podobě existence odborné a absolventské
zpětné vazby. V závěru první části workshopu vystoupil s příspěvkem PhDr. Lubomír
Kubínyi, PhD., který se zaměřil na identifikaci vzdělávací potřeby a aplikaci
metod personálního řízení pro potřeby monitoringu trhu práce.
Ve druhé části
workshopu představil výsledky realizace druhé klíčové aktivity dotýkající se
problematiky systému hodnocení a zajišťování kvality Ing. Ludvík Novotný
společně s mjr. Ing. Janem Drozdem, proděkanem pro vnější vztahy a rozvoj,
a pplk. Ing. Jaroslavem Kozůbkem, Ph.D., akademickým pracovníkem katedry
vojenského managementu a taktiky. V průběhu jejich vystoupení byl prezentován
vztah mezi hodnocením a zajišťování kvality, definovány byly očekávané přínosy
institucionálního hodnocení kvality a možnosti využití systému EFQM pro potřeby
Fakulty ekonomiky a managementu.
Poslední část
workshopu byla věnována představení informačního systému pro hodnocení kvality,
jehož prezentaci provedli akademičtí pracovníci katedry ekonometrie zastoupené
Ing. Evou Hájkovou a Ing. Daliborem Pluskalem. Představen tak byl pilotní
systém, jeho funkce a možný směr jeho budoucího vývoje jako součást informačního
systému Univerzity obrany. V závěru workshopu ocenil profesor Zemánek zájem
akademických pracovníků Fakulty ekonomiky a managementu o problematiku
realizace první klíčové aktivity, jež vygradoval v dílčích a zejména v závěrečné
diskuzi akademických pracovníků.
PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM
A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY.
Autor: Jakub Odehnal
