Plánovanými výstupy této první klíčové aktivity je zavedení systému monitoringu potřeb trhu práce, na kterém se podílí zejména akademičtí pracovníci Katedry řízení lidských zdrojů, vytvoření systému hodnocení a zajišťování kvality činností FEM zabezpečovaného zejména příslušnými pracovníky Katedry ekonometrie a zabezpečení pracovních stáží akademických pracovníků FEM v praxi a působení lektorů z praxe na FEM. Tým akademických pracovníků podílejících se na řešení problematiky této první klíčové aktivity je veden prof. RNDr. Zdeňkem Zemánkem, CSc. prorektorem pro vzdělávání a záležitosti studentů, který tak v úvodu pracovního setkání seznámil přítomné akademické pracovníky s harmonogramem řešení této aktivity v roce 2014.

Mezi hlavní bod tohoto jednání patřilo mimo jiné i plánování workshopu, který se uskuteční dne 24. dubna 2014 v prostorách Klubu Univerzity obrany, který tak bude místem jednání všech akademických pracovníků zapojených do řešení této klíčové aktivity. Samotní řešitelé tak budou prezentovat výsledky dosavadní činnosti a workshop tak jistě vytvoří vhodné prostředí pro výměnu informaci a iniciování diskuze.

PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM  

A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. 

 ​

Autor: Jakub Odehnal​