13.11.2013 • Dne 29. října 2013 společnost People Management Forum (PMF) spolu s Asociací institucí vzdělávání dospělých ČR (AIVD ČR) a portálem kurzů a studií Edumenu.cz počtvrté ocenili Národní cenou absolventských prací nejlepší absolventské práce z oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů. Slavnostní vyhlášení finalistů a vítězů proběhlo v prostorách T-Mobile Czech Republic a.s. Mezi oceněnými byli i absolventi Fakulty ekonomiky a managementu Univerzity obrany. 

Do finále čtvrtého ročníku se probojovalo celkem jedenáct absolventských prací studentů ze šesti škol: Masarykovy univerzity v Brně, Univerzity Palackého v Olomouci, Vysoké školy ekonomické v Praze, Univerzity obrany v Brně, Masarykova ústavu vyšších studií ČVUT v Praze a NEWTON College. 

Odborná porota vybrala v obou kategoriích celkem šest absolventských prací, které získaly ocenění. V kategorii bakalářských prací se za práci na téma „Motivace vojenských profesionálů v podmínkách vojenského útvaru“ stala vítězkou Bc. Michaela Rutarová z Univerzity obrany v Brně. Vítězka svou účast v soutěži komentovala: „Úspěch v soutěži mi přinesl pocit seberealizace, uspokojení, zvýšení sebejistoty a motivoval mne do dalšího studia. Velkým přínosem pro mne byla osobní prezentace před hodnotící porotou.“ Na druhém místě v této kategorii se umístil opět náš absolvent Bc. Jan Škola s tématem „Hodnocení vojenských profesionálů u vojenského útvaru“.  Do finále postoupila i třetí účastnice soutěže z Univerzity obrany Bc. Simona Křížková s tématem „HR marketing firmy Brose CZ spol. s r. o.“.

Odbornou porotu hodnotitelů tvořili zástupci z firemní i akademické sféry. Porota nejdříve ohodnotila všechny přihlášené práce do soutěže a posléze vybrala finalisty, kteří prezentovali své práce osobně před porotou. „Při hodnocení absolventů se porota zaměřila zejména na propojení teorie s praxí, na inovativnost zvoleného tématu a využitelnost práce pro další studium a praxi,“ řekla Zita Lara, výkonná ředitelka People Management Fora. 

Jeden z hodnotitelů, Ing. Marek Stříteský z katedry personalistiky VŠE v Praze, považuje za jeden z přínosů této aktivity v možnosti porovnání úrovně studentů i škol v celorepublikovém měřítku: „Tento projekt přestavuje platformu umožňující srovnání kvality práce na jednotlivých školách. Studenti mají možnost poměřit kvalitu svých závěrečných prací nikoliv v rámci svých škol či univerzit, ale na úrovni celostátní, kde mezi sebou soupeří studenti různých typů vysokých škol.“ 

Personální ředitelka společnosti Linet, Vladimíra Michnová, k tomu dodává: „Studenti musí prokázat znalosti, ale také svoji schopnost vnímat obor lidských zdrojů jako nezbytnou součást řízení firmy  pro zachování její konkurenceschopnosti a to bez rozdílu typu organizace. Podpora zkušených odborníků a jejich zpětná vazba studentům je vzájemným plusem pro obě strany.“

Autor: Ladislav Halberštát​